2014年9月9日是山东煤炭卫校2014级新生报到的日子，卫校所有教职员工积极投身于学生的接待和报到工作。这边引导到报到处，那边帮忙领生活用品，这边刚刚在宿舍区找到房间，就有人帮助铺好床铺，那边才确认教室位置，就有人把教材、课本发到手中，热腾腾的饭菜、卫生的饮用水、联通电信移动的通信工具也悄然展现…….。在这些热闹的场面里到处都闪现着教师的身影，有的教师连饭都顾不上吃，但是在他们的脸上出现的是灿烂的笑容。                 
        截止到今天，卫校2014年共计招收护理、医学检验、助产、药剂、口腔等专业新生 600余名。今年的招生工作成绩的取得真是来之不易。卫校领导班子审时度势，超前部署，分析形势，研究对策，早在上半年就召开会议确定招生工作思路，在暑假期间连续召开中层干部会议、招生专题会、招生动员会，动员全校所有教职工投入到招生宣传中来，扩大学校的知名度和影响力，同时采取“走出去、请进来”的工作思路，由周建波校长亲自带队克服高温酷暑去济南到菏泽等地，洽谈联合办学等事宜，为学校可持续发展积蓄力量；全体教师各显神通，有的通过网络招生，有的打电话咨询，有的走访学生，有的主动领学生及家长直接到校参观等等。在全校广大教职员工的共同努力下基本上完成了年初职代会上提出的招生目标。
       另外我校，将在9月20日前后还将有100名以高中为起点的护理专业学生来校就读，其主要招生对象是以2014年高中毕业，参加2014年夏季高考，并且高考成绩达到一定分数的枣矿集团公司的职工子弟，另有50名以全日制大专毕业为起点的护理专业强化班学生入校就读。以上两个班次的毕业生，毕业就业去向主要是矿区卫生医疗单位。
        目前，山东煤炭卫校已经形成招生“入口”旺，“出口”畅，“在校教学和管理环节”过硬的办学机制，形成了包含初中中专，3+2大专，高中中专，定向委托培养，大专护理毕业生强化等不同的培养层次的办学格局，形成了招生有规模，就业有门路，教学质量和学生管理有保障的完整的办学体系。